Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Конфликт с работодателем - оставление работы после болезни и трудности с отпуском

Вопрос №18587421 из г. Екатеринбург
опубликован 17.07.2021, 10:00

Я вышла из больничного, болела с 7 по 16 июля, собираюсь написать в понедельник заявление об увольнении. Во-первых, скажите, пожалуйста, такая ситуация, работодатель в отпуске сейчас находится, никто его обязанности не исполняет временно, я написала ведущему менеджеру, она сказала потерпи недельку, затем она отказывалась говорить кто исполняет временно обязанности руководителя, отказывались давать номер телефона и почту отдела кадров, говорят заявление можно подать только в будние дни в первой половине дня, я попросила отпуск, мне жёстко отказали, сказали иначе будет прогул, я спросила, а что будет за прогул, на что мне ответили: что за детский сад, я всё сказала.

Я буду подавать заявление в понедельник, но хочу взять больничный во вторник, чтобы отработка вошла в эти дни (у меня 3 дня отработки, испытательный срок). Можно ли так что я недавно вышла с больничного взять ещё раз? Они же ничего мне не смогут сделать.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24355 отзывов

Здравствуйте.

Заявление можете подать в любое время. Отсутствие руководителя - это не Ваша проблема. Важно вручить Ваше заявление с отметкой в получении, так, чтобы у Вас остались доказательства. На больничный снова можно уйти хоть на следующий день после закрытия предыдущего.

17.07.2021, 11:25

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 150884 отзывa

В любое время можете подать в отдел кадров заявление об увольнении независимо исполняет ли кто-либо обязанности руководителя или нет. В общем, это проблемы организации, а не Ваши. Больничный в срок отработки входит.

17.07.2021, 10:04

Спросить юриста

Бессмертный Роман Александрович

Пользователь

3.9 61 отзыв

На испытательном сроке работодатель может в одностороннем порядке прекратить действие трудового договора, даже без вашего заявления.

Заявление обязаны принять в день написания кадровый работник, отказать не имеет права (ТК РФ).

17.07.2021, 10:04

Спросить юриста

Павлыгина Анастасия Сергеевна

Юрист из города Анапа

4.5 103 отзывa

Адрес электрнной почты, если компания есть в интернете, можете взять там, заранее сделай скрин-шот страницы. И можете направить заявление по электронной почте, это будет считаться надлежащим направлением/уведомлением стороны. Не уволить Вас они не имеют право, на больничный человек идет ровно тогда, когда возникает необходимость по состоянию здоровья.

17.07.2021, 10:15

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Конфликт с работодателем - оставление работы после болезни и трудности с отпуском

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы