Что грозит при неофициальном трудоустройстве ИП?
Вопрос №1858750
из г. Москва
опубликован 07.08.2012, 11:42
опубликован 07.08.2012, 11:42
ИП брал на работу сотрудника по трудовому договору, но сам работодателем не был. У работника не было ничего кроме труд. договора. Во время работы ничего не было подписано (приказ о приеме, платежные ведомости и т.д.). Испытательный срок стоял месяц. Через месяц обнаруживается, что сотрудница беременна, о чем не было сообщено работодателю. Происходит небольшая задержка зарплаты и сотрудница идет в прокуратуру, не выходя больше на работу, о чем тоже не предупреждая за две недели. Что грозит ИП и работнику в этом случае?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 459 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
81
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
5
215
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 043
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Принимаем сотрудника на время декрета по срочному трудовому договору.
Работник был принят на работу без письменного трудового договора.
Что делать, если сотрудница ушла в отпуск по беременности после истечения срока срочного трудового договора?
Имеет ли право работодатель уволить работника как не выдержавшего испытательного срока?
Как осуществляется оплата работы сотрудника организации в период испытательного срока?
Вопросы о возможности увольнения работника по срочному трудовому договору и основания для увольнения
Действительны ли и возможны ли претензии при отсутствии подписанного трудового договора от даты приема на работу?
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут