Можно ли сократить инвалида-охранника семьи, находящейся на иждивении?

Вопрос №18590391 из г. Москва
опубликован 19.07.2021, 07:55

У нас работает инвалид 3 группы. (охранник) На его иждивении находится 2 несовершеннолетних детей. Есть гражданская жена. Мы хотим сократить должность охранника. На предприятии имеется профсоюзный орган, членом которой он является. Имеем ли право мы сократить его?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Логак Борис Моисеевич

Юрист Саратов, стаж 42 годa

4.7 20928 отзывов

Здравствуйте Алла!

То, что он инвалид 3 группы, у него дети и сожительница в данном случае на ограничения на прекращение трудового договора по инициативе администрации не повлияет.

Изменение штатного расписания-прерогатива администрации.

В силу части первой ст. 82 ТК РФ при принятии решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров с работниками в соответствии с п. 2 части первой ст. 81 ТК РФ работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. При этом получение ответа профкома на письменное уведомление работодателя не требуется Таким образом, в данном случае Трудовой кодекс РФ обязывает работодателя лишь уведомить профсоюзный орган о сокращении, а не запрашивать его мнение относительно такого сокращения.

www.garant.ru

19.07.2021, 08:26

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 21 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 82. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151050 отзывов

Сократить должность Вы можете. Работнику нужно предложить другую вакансию.

19.07.2021, 08:17

Спросить юриста

Веретенникова Надежда Юрьевна

Юрист из города Астрахань, стаж 1 год

5.0 15 отзывов

Добрый день! Увольнение сотрудника-инвалида 1-й, 2-й или 3-й группы по сокращению допустимо, если не было нарушений в процедуре увольнения (ст.81 ТК РФ) и были соблюдены все условия, что установлены законом. В данном случае у него есть преимущество двое несовершеннолетних детей. Чтобы не нарушить закон вы можете предложить ему другую работу. Из сказанного вами не совсем ясно у него установлено отцовство в отношении 2-х несовершеннолетних детей?

19.07.2021, 08:23

Спросить юриста