И еще вопрос имеет ли право мой начальник вызывать меня на работу 08.08.12,если у меня больничный до 10.08.12?Спасибо заранее.

Вопрос №1859214 из г. Красноярск
опубликован 07.08.2012, 15:01

Я устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца, но так получилось что я оказалась на больничном, и стажировку прошла только месяц? И еще вопрос имеет ли право мой начальник вызывать меня на работу 08.08.12,если у меня больничный до 10.08.12?Спасибо заранее.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васьков Иван Анатольевич

Юрист Краснодар, стаж 2 годa

5.0 162 отзывa

в соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Также в период испытательного срока действует упрощённая система увольнения работника. В соответствии со ст. 71 ТК РФ работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его не позднее чем за 3 дня.

07.08.2012, 15:16

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Быкова Анна Александровна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 5 лет

5.0 414 отзывов

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

07.08.2012, 15:05

Спросить юриста