Увольнение за отсутствие прививки от короновируса
опубликован 20.07.2021, 09:57
Работодатель должен отстранить такого работника от работы, но это только в том случае, если для работника прививка обязательна в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок". Вообще же вакцинация это дело добровольное.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 59 секунд
Здравствуйте.
Работодатель обязан отстранить от работы в этом случае.
В таком случае работодатель обязан только отстранить работника от работы без сохранения ЗП.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить этого работника?
Имеет ли право работодатель перевести на другую работу без согласия работника или уволить с работы?
Может ли работник не сообщать работодателю о больничном и обязан ли работодатель выяснить причину отсутствия сотрудника?
Как действовать, если работодатель требует увольнения удаленного работника без законной причины?
Оплата времени отсутствия на работе и права работодателя в случае свидетельства в суде по гражданскому иску
Отказ работодателя перевести беременную на удаленку - что делать?
Каким официальным документом (статьей) это регламентируется?
Обязан ли работник возвращать деньги на компенсацию проезда при увольнении с неиспользованным льготным отпуском?
Может ли работодатель удерживать работника приходящего на новое место работы, если увольнение не произошло в срок
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут