Отказ работодателя перевести беременную на удаленку - что делать?
Вопрос №18899750
из г. Нижний Новгород
опубликован 24.11.2021, 12:39
опубликован 24.11.2021, 12:39
Работодатель отказывает в переводе на удаленку беременной женщине, ссылается на то,что ее работа невозможна в удаленном формате. По указу губернатора обязаны перевести всех беременных до 31.12.21 на удаленку. Как поступить?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Такой обязанности у работодателя нет по переводу на удаленку, беременную должны освободить от работы, з/п при этом сохраняется. Но здесь также бред по прививкам. По идее должны отстранить вообще, обращайтесь по вопросу в ГИТ Роструда.
24.11.2021, 12:45
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте. Если работодатель не может предоставить беременной работу в соответствии с указом губернатора, он обязан освободить беременную женщину от работы с сохранением заработной платы.
24.11.2021, 12:41
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как перевести беременных на удаленную работу, если их должность не позволяет этого? Опыт Самары.
Должно ли быть обязательно медицинское заключение или достаточно ее заявления?
Период времени, за который берется средний заработок при переводе беременных женщин и женщин с детьми на другую
Можно ссылку на какой нибудь подтверждающий закон или указ.
Как защитить свои права в положении беременности на удаленке - опыт справки о легком труде и нарушение указа губернатора
Обязаны ли работодатели следовать рекомендации губернатора о нерабочем дне?
Работник может остаться на удалённой работе - как защитить свои права и беседа с работодателем.
Обязан ли работодатель платить декретные, если при устройстве на работу женщина не сообщила о своей беременности.
Моя борьба за права на работе в условиях повышенной готовности в г. Нижний Новгород
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут