Отказ работодателя перевести беременную на удаленку - что делать?
Вопрос №18899750
из г. Нижний Новгород
опубликован 24.11.2021, 12:39
опубликован 24.11.2021, 12:39
Работодатель отказывает в переводе на удаленку беременной женщине, ссылается на то,что ее работа невозможна в удаленном формате. По указу губернатора обязаны перевести всех беременных до 31.12.21 на удаленку. Как поступить?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Такой обязанности у работодателя нет по переводу на удаленку, беременную должны освободить от работы, з/п при этом сохраняется. Но здесь также бред по прививкам. По идее должны отстранить вообще, обращайтесь по вопросу в ГИТ Роструда.
24.11.2021, 12:45
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте. Если работодатель не может предоставить беременной работу в соответствии с указом губернатора, он обязан освободить беременную женщину от работы с сохранением заработной платы.
24.11.2021, 12:41
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Нижнем Новгороде
Взыскание заработной платы
64
Взыскание невыплаченной заработной платы
62
Оспаривание незаконного увольнения
62
Составление претензий в трудовую инспекцию
61
Помощь в восстановлении на работе
61
Консультации по трудовому законодательству
61
Оспаривание записей в трудовой книжке
60
Судебное представительство
59
Обжалование дисциплинарного взыскания
59
Составление должностных инструкций
58
Коллективный иск к работодателю
57
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
57
Похожие вопросы
Как перевести беременных на удаленную работу, если их должность не позволяет этого? Опыт Самары.
Должно ли быть обязательно медицинское заключение или достаточно ее заявления?
Период времени, за который берется средний заработок при переводе беременных женщин и женщин с детьми на другую
Можно ссылку на какой нибудь подтверждающий закон или указ.
Как защитить свои права в положении беременности на удаленке - опыт справки о легком труде и нарушение указа губернатора
Обязаны ли работодатели следовать рекомендации губернатора о нерабочем дне?
Работник может остаться на удалённой работе - как защитить свои права и беседа с работодателем.
Обязан ли работодатель платить декретные, если при устройстве на работу женщина не сообщила о своей беременности.
Моя борьба за права на работе в условиях повышенной готовности в г. Нижний Новгород
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут