Вакцинация и права работника - обязанности работодателя и защита трудовых прав

В настоящее время официальная позиция властей заключается в возможности ограничения прав работников в связи с отказом от вакцинации без наличия мед. отвода.

Ольга, здравствуйте.

1. По мнению пресс-секретаря президента Пескова, нарушений трудовых прав граждан нет. Как он выразился, не желающий вакцинироваться вполне может уволиться с работы и устроится на работу в другой сектор экономики, где вакцинироваться не надо.

2. Законом на работодателя не возложена обязанность предлагать другую должность, не связанную с общением с людьми.

Здравствуйте. Вопрос юридически весьма интересен. Получается постановление главного врача и перечень правительства являются приоритетными между конституционным правом на труд, ТК РФ, и целой серией федеральных законов.

А главное на руководителей организаций возложили заниматься документами касательно прививками, что в их полномочия не входит.

ouzs.ru

Я имела в виду, что отстранение от работы и лишении средств к существованию за личный выбор человека как-то противоречат гуманному отношению к людям. Я хотела бы понять, такой выбор - медицинский эксперимент (прививка) или смерть от голода - это нормальный выбор в стране, которая объявляет себя демократической, или это все-таки противоречит каким-то другим статьям Закона или Конституции? (про отстранение от работы я поняла)