Нарушение графика работы и возможные последствия
Вопрос №14223952
из г. Благовещенск
опубликован 21.05.2018, 09:25
опубликован 21.05.2018, 09:25
У нас 4-х сменный график работы (день, ночь, двое суток дома). Одного человека отправили в графиковый отпуск, нас осталось трое и мы стали работать в 3 смены (день, ночь, сутки дома). Никаких приказов на трехсменку не издавалось. Проработав так 10 дней, нам дали четвёртого человека, чтобы мы стали работать в 4 смены. У меня получилось по графику сегодня и завтра выходные, а на третий день я должна буду выйти на работу в дневную смену. Я решила распорядиться своими двумя выходными на своё усмотрение, выехала за пределы своего города (в другой город). К полудню первого выходного дня позвонил мне начальник и потребовал выйти сегодня в ночную смену, т.к. один из наших работников заболел и нас опять осталось трое (т.е. снова работем в 3 смены). Я пояснила начальнику, что я не успею вернуться к вечеру (из-за отдаленности своего местонахождения). Начальник накричал на меня и угрожал наказанием, если я не выйду сегодня в ночь на работу. Скажите, я нарушила что-то и может ли начальник меня наказать за невыход сегодня в ночную смену?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Можете обратиться в инспекцию труда и прокуратуру с заявлением о проведении проверки по данным фактам Удачи Вам и всего хорошего.
21.05.2018, 09:26
Оценка автора вопроса:
Ответ неполный.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Благовещенске
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
11
Расторжение срочного трудового договора
11
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
11
Привлечение сотрудников к ответственности
11
Судебное представительство
11
Помощь при переводе на неполную ставку
11
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
11
Взыскание компенсаций больничного
11
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
11
Взыскание невыплаченной заработной платы
11
Помощь в восстановлении на работе
11
Коллективный иск к работодателю
11
Похожие вопросы
Нарушение порядка чередования смен и перестановка графика - правомерность действий начальника
Как оплатить рабочую смену после отпуска без письменных договоренностей?
Требования начальника пересекаются с графиком работы - правомерны ли они?
Несоответствие графика работы - нарушение правил и сроков изменения графика
С нового года переводят на сменный график работы: первая смена 10 часов, вторая 14.
Работа в типографии сменный график работали в смене 5 человек осталось 3 человека часы работы узнаем в день прихода
Начальник проигнорировал пожелания работников - как правильно уйти в отпуск?
Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?
Законность сменного графика работы - что, когда и на что можно ссылаться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут