Может ли осужденный остаться на работе после условно-досрочного освобождения?

Вопрос №18594736 из г. Новосибирск
опубликован 21.07.2021, 06:45
Супруг отбывает наказание на колонии поселения, на работу возят на завод, где работают и гражданские лица и осужденные. На днях суд на удо, при положительном прохождении условно досрочного освобождения, может ли супруг остаться на этой работе? Т.е на следующий день после суда выйти так же работать, только уже из дома приезжать. Не увольнять его могут? Но и естественно с заработной платой не как сейчас маленькой, а как у всех гражданских?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Марина, здравствуйте!

Пока Ваш муж отбывает наказание, он работает на заводе не по трудовому договору, а в соответствии с контрактом между ГУФСИН и заводом. Ему в колонии платят зарплату за вычетом начислений на содержание. После освобождения ему надо будет устроиться на этот завод по трудовому договору.

Для того, чтобы его гарантированно приняли на работу желательно, чтобы инспектор по соцработе и ТБУ взял на Вашего мужа квоту.

21.07.2021, 06:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Это по согласованию с организацией и администрацией учреждения КП.

21.07.2021, 09:03

Здравствуйте, Марина!

Отношения с предприятием после УДО прекращаются.

Ваш супруг может устроить на работу по своей инициативе и согласии работодателя заключить трудовой договор.

Это будут новые отношения с видоизменными обязательствами и другой зарплатой.

При новом трудоустройстве муж может ссылаться на тот факт, что работал в связи отбытием наказания, знает свои обязанности и пр.

В отделе кадров такие сведения будут. Это будет как характеристика.

02.08.2021, 07:30

Юридические услуги в Новосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских