Можно ли отказать работнику в переводе на аналогичную должность внутри организации?

Вопрос №18597554 из г. Екатеринбург
опубликован 22.07.2021, 12:17

Помогите. Муж по собственному желанию хочет перевестись на другое место работы, но в этой же организации, на такую же должность. Но ему отказывают. Правомерно ли это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическая Консультация "E911 Group"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.4 7331 отзыв

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021) ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Следовательно вы имеете право на перевод если есть наличие свободного места в противном случае если вам отказывают вы можете составить и подать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

22.07.2021, 12:18

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104805 отзывов

Да, правомерно. Поскольку перевод работника осуществляется только по желанию или с согласия работодателя. Поэтому если нет такого желания или согласия, то никто вашего мужа никуда не переведет.

22.07.2021, 12:18

Спросить юриста