Могут ли просроченные займы стать причиной увольнения с работы?

Вопрос №18598640 из г. Краснодар
опубликован 22.07.2021, 20:22

У меня есть открытые займы и они просроченные. Стали поступать звонки на работу, может ли работодатель меня уволить из-за этого.

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Анастасия!

Для объективного и понятного разъяснения любого юридического вопроса, необходимы в первую очередь ссылки на нужные нормативные акты и на их положения, а не краткие ответы без ссылок на нужные нормативные акты.

Во-первых, в Трудовом кодексе РФ нет статей, которые давали бы право работодателю уволить с работы работника, имеющего задолженности по кредитам или займам.

Во-вторых, согласно ч.1 статьи 807 Гражданского кодекса РФ (кратко - ГК РФ) по договору займа одна сторона (займодавец) передает или обязуется передать в собственность другой стороне (заемщику) деньги, вещи, определенные родовыми признаками, или ценные бумаги, а заемщик обязуется возвратить займодавцу такую же сумму денег (сумму займа) или равное количество полученных им вещей того же рода и качества либо таких же ценных бумаг.

Также заемщик обязан будет выплатить займодавцу проценты, установленные договором займа, и неустойку, если нарушит график возврата займа и с процентами.

В-третьих, если Вы нарушаете условия договора займа, то Кредитор сам или через "Коллекторов" будет требовать от Вас погасить этот долг.

Если дело дойдет до суда, то в суде с помощью юриста возможно будет уменьшить сумму неустойки, а в некоторых случаях и сумму процентов с учетом следующих нормативных актов, с которыми Вы сами можете при желании ознакомиться.

1 Гражданского кодекса РФ (статьи Главы 42).

2 Федерального закона № 151-ФЗ от 02.07.2010 (в ред. от 02.12.2019 N 394-ФЗ «О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях».

3 Федерального закона № 353-ФЗ от 21.12.2013 (в ред. от 02.08.2019 N 271-ФЗ) «О потребительском кредите (займе)».

В-четвертых, если Вас "достают" именно Коллекторы, то Вы можете более подробно ознакомиться, как с ними можно бороться, вот по этому адресу www.9111.ru

Законы, Кодексы и другие важные нормативные акты "автоматически" не действуют, а поэтому их нужно знать и уметь ими пользоваться на практике с пользой для себя для защиты своих прав и интересов.

Удачи Вам.

22.07.2021, 20:39
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 30 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2

Нет, не может. Наличие долгов не является основанием для расторжения трудового договора со стороны работодателя.

22.07.2021, 20:23

НЕТ, уволить не могут.

Вы можете потребовать от кредиторов не беспокоить вас по месту работы, направив заявление об отказе от взаимодействия с 3-ими лицами.

22.07.2021, 20:28
Похожие темы:
Звонки на работу

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских