Задержка выплаты зарплаты и компенсации за отпуск - как защитить свои права при работе в удаленном магазине
Вопрос №18599881
из г. Уфа
опубликован 23.07.2021, 13:18
опубликован 23.07.2021, 13:18
Я устроился работать в один магазин (И.П. Гостева ВВ), устроен официально, но магазин находится в г.Уфа, ИП зарегистрировано в г.Курск, а начальство, склад и бухгалтерия в г.Ижевск. У нас есть региональный директор, которого я предупредил, что хочу уволится числа 30.06.2021, предупредил его 10.05.2021. Никакой реакции не было, в итоге смог его поймать когда он вновь привозил товар (не в мою смену) в числах 20-х июня. Он сказал хорошо, но надо будет провести ревизию, документы отправят по почте. Ревизия была назначена 02.07.2021. И была своевременно проведена, итоги ревизии и документации были отфотографированны и отправлены в бухгалтерию. На данный момент, а именно на 23.07.2021, ревизия не была сведена, заработную плату, а также компенсацию за не использованный отпуск не получены. 3 недели простоя, так как устроен официально, то на другую работу официально устроится не могу. Заявление региональный управляющий/директор не принял, хотя сказал, что привезёт бланк для заявления. Что делать в этой ситуации, именно в правовом поле?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Артем!
Для объективного и понятного разъяснения любого юридического вопроса, необходимы в первую очередь ссылки на нужные нормативные акты и на их положения, а не краткие ответы без ссылок на нормативные акты.
Во-первых, увольнение работника по собственному желанию подробно регулируется статьями 80, 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ). Это и есть "правовое поле".
Во-вторых, для Вас работодателем является именно Индивидуальный предприниматель Гостева В.В., исходя из вашей информации.
Заявление об увольнении на основании статьи 80 ТК РФ Вы обязаны своему работодателю передавать или высылать по почте таким образом, чтобы у Вас было этого важного действия надлежащее доказательство.
В-третьих, из вашей информации не видно, уволили Вас с работы или не уволили по собственному желанию. Порядок увольнения по любому основанию подробно регулируется статьей 84.1 ТК РФ.
В-четвертых, не совсем понятно из вашей информации о "3 недели простоя". Вас уволил этот ИП или не уволил?
В-пятых, если у Вас есть надлежащее доказательство, что ваш работодатель получил от Вас письменное заявление об увольнении по собственному желанию на основании статьи 80 ТК РФ, но не уволил Вас в сроки, указанные в статьях 80, 84.1 ТК РФ, не выплатил Вам расчет при увольнении, не выдал Вам оформленную трудовую книжку, то "правовое поле" для Вас расширяется еще и статьями 3, 28, 29, 35, 55, 56, 131, 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (кратко - ГПК РФ).
То есть, Вы вправе обратиться на основании статей 3, 131 ГПК РФ с иском в суд.
Законы, Кодексы и другие важные нормативные акты "автоматически" не действуют, а поэтому их нужно знать и уметь ими пользоваться на практике с пользой для себя для защиты своих прав и интересов.
Удачи Вам.
23.07.2021, 13:43
Задать вопрос юристу
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Из вашего вопроса следует что фактически вы не выходите на работу не уволившись. Вам необходимо выходить на работу и отправить письменное заявление об увольнении по почте на указанный в трудовом договоре адрес.
23.07.2021, 13:25
Доброго времени суток. Вам необходимо начать процедуру увольнения снова. Пишите заявление и направляете его работодателю в Вашем случае заказной почтой. По истечении срока предупреждения о расторжении договора по собственному (две недели), если не дали расчет и трудовую идете в прокуратуру. Самое главное - не ждете ревизии и ее результата! Трудовое законодательство не ставит в зависимость проведение ревизии и увольнение сотрудника.
23.07.2021, 16:41
И да, я понимаю, что устное предупреждение никак не докажешь, даже если оно было написано в чате в соцсетях.
СОВЕТ. Сходите к нотариусу с вопросом о нотариальном заверении интернет-страницы из соцсетей с текстом соответствующей переписки из которой будет понятно, что это именно рабочий чат.
ВТОРОЙ СОВЕТ. Даже если и полагаться на дату 30.06, то вы на следующий день вышли на работу и продолжили выполнять соответствующие обязанности, в силу закона, читается, что вы согласились с продолжением работы. В связи с этим, более целесообразным будет написания заявления по почте и не выход на работу по истечении 14 дней.
За более детальными консультациями, обращайтесь.
23.07.2021, 16:45
Добрый вечер, Артём, если говорить о правовом поле, то вы, если хотели уволиться, должны были направить заявление об увольнении по месту регистрации (прописки) ИП-работодателя в г. Курск. Поэтому, и требовать рассчёта вы не можете. Тем е менее, работодатель за все эти 3 недели выплатить вам заработную плату обязан.
Направляйте заявление об увольнении почтой, на имя ИП, по адресу прописки. Надеюсь, все эти 3 недели вы работали, а не прогуливали.
23.07.2021, 18:08
Юридические услуги в Уфа
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как бухгалтерия совхоза должна обсчитать недостачу с нового продавца при отсутствии результатов ревизии в должные сроки?
Бывший работодатель незаконно требует деньги после проведения ревизии - куда обратиться?
Подробности собеседования и ревизии в книжном магазине вызывают вопросы и сомнения - что делать дальше?
Проблема недостачи товара после проведения ревизии в магазине - нужно ли продавцам вести двойную запись?
Как действовать при недостаче в продуктовом магазине - повторная ревизия, сроки и права работодателя
Правомерно ли требовать оплату за ревизию, произошедшую после увольнения из работы в продажах?
Бармену кафе грозит вычет из зарплаты из-за минуса по ревизии - как защититься без конфликтов
Как правильно уволиться, когда есть ревизия в магазине
Мои права на работе - незаконное удержание зарплаты и отсутствие ревизии. Как вернуть 1000 рублей и куда обратиться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут