Изменение графика работы диспетчера - правомерность условий и оплаты труда
опубликован 29.07.2021, 19:55
Работаю диспетчером за компьютером. С 1 августа работадатель изменил график работы, будем работать сутки через 3. В графике ОК указал продолжительность ежедневной работы 22 часа (13 и 9) ,при этом перерывы с 12.00 до 12.30, с 16.30 до 17.00,с 20.30 до 21.00 и с 05.30 до.06.00. учётный период-месяцУ нас ЖКХ, непрерывно идут заявки в 3 программах. Правомерно ли установлены часы работы в графике (22 часа, а не 24), правомерно ли установлены перерывы при такой работе? Зарплата установлен оклад и учитываются часы отработанного времени.
Правомерно, так как перерывы не учитываются в рабочее время. Как вы описываете, как раз перерывы в сумме получаются 2 часа.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 20 часов
Предлагаю Вам оспорить и предложить своё видение. При несогласии работодателя - жалобы в ГИТ и прокурору, можно и массово всем против выступить и подать заявления об увольнении...
Вы можете написать жалобу на данный график, в гос. органы.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 453 Поиск Регистрация
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов
Работа диспетчером в автобусном предприятии - сколько времени предусмотрено для отдыха, обеда и сна?
Нарушение режима рабочего времени со стороны работодателя - работают сутки-трое вместо пятидневной рабочей недели
График работы 1/3 имеет ли право руководство заставить работать 1/2
Сотрудник намерен подать иск о незаконном удержании оплаты за рабочие часы, проведенные в организации в течение 6 лет
Может ли работодатель изменять график работы во время отпуска и болезни? Как защитить свои права
