Подросток 18 лет хочет уволиться из Пятерочки - как правильно это сделать и является ли две недели отработки достаточным сроком? Руководитель грозит статьей о нетрудоустройстве в будущем

Вопрос №18612896 из г. Москва
опубликован 30.07.2021, 10:05

Подросток 18 лет устроился в Пятерочку с 1.07.2021-31.08.2021. Сейчас хочет уволиться. Как правильно это сделать? Правомерна ли отработка двух недель? Руководитель угрожает статьей о нетрудоустройстве в дальнейшем.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25199 отзывов

Здравствуйте.

Он устраивался по срочному трудовому договору сроком на два месяца?

В таком случае действует порядок, предусмотренный ст.292 ТК РФ, предупредить о своем увольнении необходимо за три дня:

Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора.

С уважением.

30.07.2021, 10:52

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 292. Расторжение трудового договора

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152048 отзывов

Здравствуйте, Уважаемый Гость нашего Правового Ресурса!

Согласно ст. 80 ТК РФ работник обязан уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию не менее, чем за 2 недели до увольнения. Если не предупредить работодателя в установленный срок, то работник будет уволен за прогул.

Успешного Вам дня и хорошего настроения!

30.07.2021, 10:07

Спросить юриста