Могу ли я взять отпуск с последующим увольнением по достижении ребенка 3 лет? или такой отпуск не положен?
опубликован 31.07.2021, 23:25
Добрый день. Последующее увольнение возможно после ежегодного трудового отпуска, который до 28 дней сроком.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Предоставление работнику отпуска по уходу за ребёнком с последующим увольнением, будет неправомерным. Однако, допустимо оформить процедуру увольнения по собственному желанию, по окончанию отпуска по уходу за ребёнком, по общим правилам. С последующим увольнением, работникам могут быть предоставлены только неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска.
Добрый день. Если вы хотите предупредить работодателя об увольнении уйдя в отпуск по уходу до 3 лет то вы вправе это делать.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Грозный
Похожие вопросы
Имеется ли обязательная отработка двух недель после отпуска для воспитателя в детском саду?
Возможно ли написать заявление на отпуск и последующее увольнение через 5 месяцев?
Отпуск за свой счет с последующим увольнением по семейным обстоятельствам
Возможно ли уволиться без выхода в административный отпуск и получить компенсацию при стаже работы 5,5 месяцев?
С 1 июня я ухожу в декрет, отпуск не отгуляла. Отпуск 56 дней (учитель). Могу ли я получать декретные и отпускные вместе.
Могу ли я среди учебного года взять оплачиваемый отпуск с последующим увольнением, работая в школе учителем.
Возможно ли взять очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет вне графика отпусков? Отдел кадров - 2 недели.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут