Если она подпишет этот договор, а вскоре принесет справку о беременности имеют ли ее право за это уволить.
опубликован 09.08.2012, 12:11
Хотела бы узнать такой вопрос. Моя подруга устраиваясь на работу прошла испытательный срок 3 месяца. В трудовом договоре есть пункт о том, что нельзя выходить в декрет в течение 2 лет. Если она подпишет этот договор, а вскоре принесет справку о беременности имеют ли ее право за это уволить. Заранее спасибо за ответ.
Анна, условия трудового договора не могут ущемлять права работника по сравнению с тем объёмом прав, который предоставлен работнику федеральным законодательством. Статьёй 81 Трудового кодекса РФ установлен исчерпывающий перечень оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Исходя из этого работодатель не вправе устанавливать дополнительные ограничения для работника в отношении декретного отпуска. Ваша подруга может смело подписывать данный трудовой договор, а положение о запрете улучшать демографическую ситуацию в стране не имеет юридической силы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Нет данный пункт договора не действителен.
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель заставлять меня отрабатывать больше 3 х дней, при том что я подписал трудовой договор с таким пунктом.
Имеют ли право уволить в данном случае и кто в таком случае выплачивает пособие?
Имеют ли право её уволить по причине беременности или ещё за что-то за это время?
Может ли меня уволить при наличии беременности во время испытательного срока?
Как отличить срочный трудовой договор от договора об испытательном сроке?
Допустимость включения условия о запрете беременности в трудовой договор и его последствия
Имеет ли работодатель право уволить мою подругу по окончании испытательного срока?
Уволена с работы без нареканий и втором месяце беременности - Что делать без трудового договора?
Право работодателя ограничить отпуск по беременности и родам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут