Если я обращусь в трудовую инспекцию может ли случиться такое, что выплату он мне сделает как указано в договоре?

Question

День добрый! У меня возникла следующая ситуация. Написала заявление по собственному желанию. Отработала положенные две недели. По прошествии месяца не могу до сих пор получить трудовую книжку и расчет по деньгам. Руководитель аппелирует тем, что у меня не сданы все первичные документы, т. е. подписанные счет-фактуры от фирм, с которыми я работала. Работала я менеджером по продажам. Законны ли его действия? Никаких предупреждений он мне не делал. Если я обращусь в трудовую инспекцию может ли случиться такое, что выплату он мне сделает как указано в договоре? Ведь там указан лишь оклад? Зарплату то я всегда получала серую.

Квактун Раиса Николаевна · Accepted Answer

Эльвира,добрый день! Действия руководителя не законны, поскольку нарушают трудовое законодательство. Так, согласно статьи 140 ТРудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Таким образом, Вам срочно необходимо написать в трудовую инспекцию, в прокуратуру города и одновременно подавать иск в суд. Желаю удачи

Денисов Александр Валентинович · Answer

Зльвира, здравствуйте.
Обратитесь в прокуратуру о нарушении Ваших прав с перспективой, что Вам выплатят причитающееся выходное пособие с учетом оклада, указанного в трудовом договоре, и начисленные проценты за каждый день просрочки возврата трудовой книжки и денежных средств.
Желаю удачи.

Петин Дмитрий Павлович · Answer

Не законно
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. Обращайтесь в ГИТ/прокуратуру.
Расчет производится исходя из тез документов, которые вы подписывали во время работы. 
Если произвдет по этим документов вы конечно можете оспаривать такой расчет в суде, но шансов выиграть его будет маловато.

Брусницына Маргарита Юрьевна · Answer

Уважаемая Эльвира! в дополнение к данным другими юристами консультациям:

У Вас есть доказательства, что трудовой договор с Вами расторгнут ? (например соглашение к трудовому договору о его расторжении; копия приказа об увольнении, заверенная работодателем, или копия Вашего заявления об увольнении с отметкой работодателя о получении?
Если нет, и Вы не можете иными способами доказать, что уволились, то есть риск того. что Вас могут уволить за прогул (испортить трудовую).

Если я обращусь в трудовую инспекцию может ли случиться такое, что выплату он мне сделает как указано в договоре?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нижнекамск

Похожие вопросы

Задержка выдачи расчета при увольнении - законно ли это и когда должны выдать?

Задержка выплаты заработной платы после увольнения по собственному желанию

Если дело дойдет до суда, то работодатель ведь может заявить, что не было никакого заявления по собственному желанию.

Может ли работодатель не отдать мне трудовую книжку из-за того, что я не отработала положенные две недели?

Подскажите, пожалуйста, действия работодателя неправомерны, куда можно обратиться за помощью?

Уволилась я по причине той же,никогда не получали денги вовремя всегда почему то их нет.

Задержка выплаты расчета по трудовому договору - советы по дальнейшим действиям

Отработал положенные две недели, после этого уже две недели на новой работе.

Работодатель вычел НДФЛ из оклада и я получила меньше МРОТ - законно ли это?

Не отдают трудовую книжку после увольнения - что делать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59