Может ли работодатель не отдать мне трудовую книжку из-за того, что я не отработала положенные две недели?
опубликован 09.03.2012, 15:30
Нет, не может. Пресловутые две недели закон дает работодателю на поиск замены. ТК РФ не обязывает работника в указанные 2 недели находиться именно на рабочем месте, работник в данный период времени может болеть, находиться в отпуске, в командировке и т.д. В любом случае в последний день работодатель обязан отдать Вам Вашу трудовую книжку, иные документы, связанные с работой (например, справку по форме 2-НДФЛ) и произвести окончательный расчет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Не могут.
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Две недели назад написала заявление об увольнении по собственному желанию.
Скажите, имеет ли право мой работодатель не отдать мне трудовую книжку и не рассчитаться со мной?
Как работодатель может отказать в увольнении по собственному желанию и в какой срок должна быть передана трудовая
Подскажите какую дату увольнения должны записать в трудовыю книжку и порядок оплаты больничных листов?
Когда будет произведено увольнение при нахождении в больничном - по дате заявления или по дате окончания больничного?
Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Следует ли из этого аннулирование заявления и увольнение за прогул?
Работадатель отказывается подписать приказ об увольнении после отработки двух недель
Получение трудовой книжки по почте после увольнения и отсутствия на работе по больничному
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут