Как решить проблему с увольнением и получением трудовой книжки после работы на предприятии

Question

Я отработал на предприятии 1 год водителем-экспедитором дальнего следования, на мою машину взяли сменщика, меня стали отправлять в рейсы на других машинах, я по состоянию здоровья ушел на больничный на 2 недели, а когда вышел с больничного и поднял вопрос о работе на своей машине, то получил ответ, что если что-то не нравится, увольняйся. Я написал заявление об увольнении по собственному желанию с 1.08. 2012, а 3.08.2012 меня попросили переписать заявление с 31.07.2012, сделали перерасчет и перевели деньги на карту, при этом сказав, что: принесешь деньги, которые перечислили - получишь трудовую книжку. Что мне делать, куда обратиться?

Моисеев Владимир Николаевич · Accepted Answer

Уважаемый Данил, г.Каменск-Уральский !

Согласно ст.234 Трудового кодекса РФ

Работодатель ОБЯЗАН !!! возместить работнику Не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Такая обязанность, в частности, наступает. если заработок НЕ получен в результате:

-НЕ законного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;

-отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органов по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;

-задержки работодателем выдачи работнику ТРУДОВОЙ КНИЖКИ !!!, внесения в трудовую книжку неправильной или несоответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Тем самым, исходя из выше изложенного рекомендую вам СРОЧНО !!! обратиться в суд с исковыми требованиями к своему работодателю «О взыскании материального вреда и т.д.»,

в связи с невозможностью устроиться на НОВУЮ работу по вине прежнего Работодателя из-за задержки выдачи вам Трудовой книжки !!!

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 09.08.2012г

Брусницына Маргарита Юрьевна · Answer

Согласно Трудовому кодексу работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику в последний день работы (если Вы переписали заявление и работодатель на это согласился - 31.07.12. г. Вам должны выдать трудовую книжку).
Не выдача трудовой книжки в указанный срок является серьезным нарушением трудового законодательства.
Вам надо обратиться с жалобой в местную трудовую инспекцию. Можете еще телеграмму направить в адрес работодателя с требовние выдать Вам вашу трудовую книжку (надо будет верно указать его наименование (например ООО "Ромашка") и его юридический адрес (эти данные должны быть у Вас в трудовом договоре или иных официальных документах, оформляемых работодателем).
До обращения можете сообщить о своих планах работодателю, возможно он выполнит свою обязанность незамедлительно.
Еще есть такой нюанс: у Вас есть доказательства, что Вы уволены? например соглашение о расторжении трудового договора или другой официальный документ? Если нет, то Вам надо прежде всего направить телеграмму работодателю и указать там обязательно ситуацию: уволен по собственному желанию такого-то числа, получил расчет, трудовую книжку до настоящего времени не получил. прошу выдать трудовую книжку незамедлительно. телефон для связи такой-то, адрес такой-то. трудовую книжку заберу лично.

Как решить проблему с увольнением и получением трудовой книжки после работы на предприятии

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Каменск-Уральский

Похожие вопросы

Несогласие на оплату дополнительных повреждений - проблемы с увольнением и трудовой книжкой

Отказываются отдать трудовую книжку из-за отсутствия предоставления больничного листа - что делать в такой ситуации?

Долгота рабочего периода не влияет на права работника - могут ли работодатели угрожать работникам

Генеральный директор предприятия обратился в трудовую инспекцию и суд с иском о восстановлении на работе в связи

Руководство утверждает, что мой срок отработки продлевается на период больничного листа и грозит неотдачей трудовой книжки.

Правомерно ли требовать сдачу дел после отвода заявления об увольнении?

Работадатель требует переписать машину и удерживает документы после ДТП водителя - какие права у сотрудника?

Проблема с отдачей трудовой книжки - Как получить документ после написания заявления о увольнении из-за состояния здоровья?

Отработал две недели забрал трудовую книжку а рассчет сказали через неделю, так как рассчетчита была в отпуске.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59