Курган, 05.08.2021, 16:25

Как получить расчет после написания заявления на увольнение?

Вопрос №18628339 из г. Курган
опубликован 05.08.2021, 16:25
Написала заявление на увольнение 26.07.2021 г что увольняюсь 9.08 с отработкой 2 недели график работы у меня 2/2 5 и 6 августа у меня последняя смена тоесть с 9. 08.2021 г меня уже должны уволить, когда мне поступит расчёт? Спрашивала у работодателя, ответ был такой, когда придет тогда придёт, даже и не знаю что и как теперь думать.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Расчет производится в последний день работы (ст. 84.1 ТК РФ). Иначе будет нарушение, работодатель понесет ответственность по ст. 5.27 КОАП РФ. Также сможете взыскать с работодателя компенсацию морального вреда.

05.08.2021, 16:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Расчёт должен быть в последний рабочий день, если этого не будет, в этот же день обращайтесь в ГИТ Роструда и в прокуратуру.

05.08.2021, 16:56
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!

Тоесть получается 6.08.21,раз 6 го числа у меня последний рабочий день.

05.08.2021, 16:32

Здравствуйте, Юлия!

Последний рабочий день у Вас 9 августа, независимо от графика. Отсчет 2-х недельного уведомления работодателя об увольнении начинается со следующего дня после получения им заявления. Вот 9 августа Вы и должны получить окончательный расчёт. В противном случае обращайтесь в Государственную инспекцию труда или прокуратуру.

05.08.2021, 17:29

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Курган

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских