Как контактных почти никого не высаживают, а то работать совсем будет некому.
Вопрос №18632614
из г. Касли
опубликован 07.08.2021, 13:19
опубликован 07.08.2021, 13:19
Наш график на работе сутки через трое. В одном из караулов половина на больничном с ковидом. Поэтому начальство решило перевести на график сутки через двое. Сказало, что если 60% будет "за", то переведут. А если "против", то раскидают по разным караулам, в том числе в тот, в котором большинство на больничном, и ещё будут выдергивать из отпуска. Как контактных почти никого не высаживают, а то работать совсем будет некому. Объясняют это производственной необходимостью. Скажите, пожалуйста, это возможно? После суток не успеваешь за три дня в себя прийти. А тут через двое.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.9
23 728
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 171
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 613
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.7
1 421
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 518
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
4
20 928
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 743
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
4.5
1 733
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Какие права имеют работодатели в отношении вакцинации от COVID-19 своих сотрудников?
Отказалась делать прививку от ковида. Руководитель грозится снимать премию, пока не сделаю. Правомерно ли это? Я работаю поваром.
Как оплатить работы, если один из сотрудников ушел на больничный, и могу ли я отказаться работать сутки двое?
Имеет ли он на это права, если я не подписываю график в котором он предлагает мне другую смену.
Работаю по двум трудовым книжкам, на каждой работе стою на учете как по основной работе.
Новый график работы вызывает протест сотрудников - как вернуть прежний режим или изменить условия?
Возможно ли изменить график работы в связи с поломкой автомобиля?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут