Как отозвать заявление о переводе для ухода по сокращению штата?
опубликован 09.08.2021, 08:28
Написала заявление о переводе на другое место работы, так как предприятие переходит в дочернее. Заявление о переводе, а так же трудовой договор подписан будущим числом, как я могу отозвать заявление, чтобы уйти по сокращению штата.
Здравствуйте Алёна!
Если заявление о переводе Вы еще можете отозвать встречным заявлением, то трудовой договор - нет. Вы его можете только расторгнуть, тогда Вас уволят по Вашей инициативе.
В Вашем случае, если договор подписан будущим числом, т.е. пока не вступил в действие, то можете написать заявление, что подпись под договором таким-то считать недействительной.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 45 минут
Пишите заявление на отзыв, имеете полное право вплоть до последнего дня перевода.
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Как отозвать написанное заявление на перевод на другую должность?
Могу ли я отозвать заявление о переводе в другой филиал одной компании.
Как быть с уведомлением где написал что с предложенной должность согласен.
Могу ли я отозвать заявление о переводе на другую должность, если ещё не подписывал допсоглашение и приказ о переводе?
Можно ли отменить заявление о переводе на другую работу и должность, если не было подписанного приказа?
Вопрос о возможности отказа от перевода в новый отдел при написании заявления
Возможен ли перевод с дочернего предприятия в основное предприятие, без увольнения.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут