Бывший работник требует отмены незаконного приказа после увольнения, но работадатель отказывается сославшись на прекращение отношений.

Вопрос №18638627 из г. Хабаровск
опубликован 10.08.2021, 05:45

Судом был призван приказ о выговоре незаконным, апелляционный суд поддержал решение суда первой инстанции. Работник уволился и требует от бывшего работадателя отмены незаконного приказа. Работадатель отказывается, ссылаясь, что отношения работника и работадателя прекращены. Можно ли требовать отмены приказа?

Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Должен быть издан приказ об отмене приказа о выговоре на основании судебного акта и все.

10.08.2021, 05:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 9 минут

Как заставить работодателя отменить приказ, признанный незаконным судом.

10.08.2021, 06:29

Если в решении суда нет прямо прописанной обязанности работодателя о вынесении приказа об отмене незаконного приказа, то нужно подавать доп. иск, содержащий указанное требование неимущественного характера.

10.08.2021, 06:37

Здравствуйте, Светлана! Получайте исполнительный лист в суде, направляйте его в ФССП (приставам). Последние возбудят исполнительное производство и направят постановление для исполнения работодателю в соответствии с законом об исп. производстве № 229-ФЗ.

10.08.2021, 06:37

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских