Бывший работник требует отмены незаконного приказа после увольнения, но работадатель отказывается сославшись на прекращение отношений.

Вопрос №18638627 из г. Хабаровск
опубликован 10.08.2021, 05:45

Судом был призван приказ о выговоре незаконным, апелляционный суд поддержал решение суда первой инстанции. Работник уволился и требует от бывшего работадателя отмены незаконного приказа. Работадатель отказывается, ссылаясь, что отношения работника и работадателя прекращены. Можно ли требовать отмены приказа?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сверкунов Виктор Иванович

Юрист Комсомольск-на-Амуре, стаж 14 лет

4.7 2178 отзывов

Должен быть издан приказ об отмене приказа о выговоре на основании судебного акта и все.

10.08.2021, 05:55

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 9 минут

Светлана

Автор вопроса

1 отзыв

Как заставить работодателя отменить приказ, признанный незаконным судом.

10.08.2021, 06:29

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151427 отзывов

Если в решении суда нет прямо прописанной обязанности работодателя о вынесении приказа об отмене незаконного приказа, то нужно подавать доп. иск, содержащий указанное требование неимущественного характера.

10.08.2021, 06:37

Спросить юриста

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист из города Брянск, стаж 31 год

5.0 13490 отзывов

Здравствуйте, Светлана! Получайте исполнительный лист в суде, направляйте его в ФССП (приставам). Последние возбудят исполнительное производство и направят постановление для исполнения работодателю в соответствии с законом об исп. производстве № 229-ФЗ.

10.08.2021, 06:37

Спросить юриста