Насильственное переведение на удаленную работу и увольнение по нежеланию работать удаленно - правовые аспекты в городе Ростов-на-Дону при наличии справки о вакцинации через Госуслуги.
опубликован 10.08.2021, 11:16
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, либо по причинам, связанным с изменением организационных условий труда (ст. 72, 74 ТК РФ). О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Могут и на удаленку, если есть приказ по предприятию, ст.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Могут ли уволить одинокую маму с двумя детьми, (либо отстранить от работы) за отказ от прививки от короновируса.?
Могут ли уволить за отказ от вакцинации? Вопросы и опасения человека с проблемами печени
Могут ли меня отстранить а потом и уволить из-за отсутствия прививки от ковида?
Юр лицо говорит что работа на удаленке считаеться прогулом, так ли это?
Имеет ли право работодатель принудительно заставить ставить прививку от короновирусе с угрозой на уволения?
Работадатель заставляет сделать вакцинацию, грозя отстранением от работы.
Как быть, если временный медотвод мешает сделать прививки на работе до первого сентября?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут