Как выйти из затянувшейся ситуации на работе - заявление на отпуск без содержания и поиск новой работы?
Вопрос №18640837
из г. Чайковский
опубликован 10.08.2021, 20:36
опубликован 10.08.2021, 20:36
На работе затягивают с зарплатой очень сильно, начал рассылать резюме. Законно ли написать заявление на отпуск без содержания, для того чтоб успеть проходить новые собеседования?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Пишите заявление о приостановлении работы на основании ст. 142 ТК РФ.
10.08.2021, 20:40
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Добрый вечер Василий. Такие правила закреплены в ст. 128 ТК РФ. Срок отпуска без содержания устанавливается только по соглашению сторон: никаких норм закон и право в этом случае не устанавливают. Поэтому отпуск за свой счет работодатель вправе представить на любой срок: несколько дней, недель, месяцев и даже лет.
10.08.2021, 20:39
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Работодатель требует писать заявления на отпуск без содержания - какие последствия для работников?
Работодатель не может обеспечить меня работой и вынуждает написать заявление на отпуск без содержания.
Может ли работодатель отправить работника в отпуск без оплаты после уведомления о сокращении?
Расставание с работником - проблемы с отпуском без содержания и увольнение задним числом
Работодатель просил написать заявление без сохранения зароботной платы либо увольнение. Законно ли это?
Работодатель просит написать заявление на отпуск без содержания. Правомерны ли его действия и как он может меня заставить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут