Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Валентина

Задано вопросов 25, из них VIP - 0

Астрахань, 11.04.2020, 14:04

Работодатель требует писать заявления на отпуск без содержания - какие последствия для работников?

Вопрос №17219326 из г. Астрахань
опубликован 11.04.2020, 14:04

Работодатель принуждает писать заявление на отпуск без содержания. Сейчас по приказу Путина самоизоляция (карантин). Если я его не напишу, будет ли это считаться прогулом.. Весь коллектив не работает. Гостиницу закрыли ещё 23 марта, по техническим причинам, проводят сантехнические работы. Но приказа о ремонтных работах, на время простоя мы не видели. С 1 апреля многих (задним числом) отправили в ежегодно оплачиваемые отпуска, далее заставляют писать отпуск без содержания. Если не пишем заявления без содержания, будет ли считаться прогулом? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Таштимиров Урал Ильгамович

Юрист Сибай, стаж 25 лет

4.8 4629 отзывов

Заявление писать не нужно. Эти дни итак выходные, объявлены самим Президентом.

Действия работодателя по игнорированию Указа незаконны.

Так незаконно заставлять уходить в отпуск без содержания.

Можете сообщить об этом по горячей линии, а также написать вместо отпуска жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию по региону.

11.04.2020, 14:16

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Москвитина Валентина Витальевна

Юрист из города Ртищево

4.8 5837 отзывов

Прогулом это считаться не будет, в соответствии с Указом Президента, до 30 апреля 2020 годя объявлены нерабочие дни с сохранением заработной платы.

Если Вас работодатель отправляет в отпуск за свой счет — это правонарушение, которое при любой проверке заинтересует трудовую инспекцию. Работодатель предоставляет отпуск без сохранения заработной платы только в интересах работника и только по его заявлению. Требовать от сотрудника работодатель ничего не может. Просто не пишите такое заявление.

11.04.2020, 14:07

Спросить юриста

Нажмудинова Мадинат Мухудадаевна

Юрист из города Махачкала

4.6 374 отзывa

Никто не может вас принуждать писать заявление. Данный отпуск может предоставляться только с вашего письменного заявления о предоставлении отпуска.

11.04.2020, 14:08

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53360 отзывов

Здравствуйте,

Вы не обязаны писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Работодатель должен издать приказ о простое и оплачивать 2/3 от оклада.

Пишите работодателю, что на работу пришел, все закрыто, попасть на рабочее место не представляется возможным.

Желаю Вам удачи и всех благ!

11.04.2020, 14:08

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель требует писать заявления на отпуск без содержания - какие последствия для работников?

Юридические услуги в Астрахань

Похожие вопросы