Получил уведомление об увольнении, должен ли я ходить на работу.
опубликован 10.08.2012, 13:11
Вы обязаны выходить на работу, если в отношении Вас не был издан приказ о простое с правом не выходить на работу. При увольнении по сокращению работодатель обязан предложить работнику все имеющиеся вакантные должности, которые он мог бы занимать в соответствии со своим образованием и состоянием здоровья.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Добрый день Александр.
вы обязаны ходить на работу и выполнять свои трудовые обязанности до тех пор пока не издадут приказ об увольнении или переводе (если вы согласитесь)на другую работу, а так вас могут уволить за прогул.
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Может ли срок увольнения быть изменен из-за болезни после получения уведомления о сокращении штатов?
Увольнение внешнего совместителя после приема основного работника - есть ли оно законным?
Работодатель по почте с уведомлением прислал уведомление о моем увольнении, я отказалась его подписывать
Вопрос о возможности записи увольнения в трудовую книжку, отправленного заказным письмом с уведомлением
Как быть, если руководство отказывается уволить по уведомлению о сокращении штата?
Что нужно знать о сокращении через два месяца - оплата, оклады и выходное пособие
Вопросы возврата зарплаты после неправомерного увольнения из армии - сроки давности и обязательность возвращения денег
Как правильно оформить его увольнение по истечении периода нетрудоспособности, а именно
Могу ли я настаивать на увольнении до истечения срока указанного в уведомлении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут