Как я потеряла работу из-за ковида - история про увольнение и напряженную ситуацию в офисе

С 26.06 по 11.08.21 я находилась официально на больничном с ковид. C 21.06 по 25.06 я находилась дома с температурой и заранее предупредила директора? О том что беру сначала 3 дня за свой счет, а потом еще 2 дня, т.к. улучшений не было. Но 21.07 меня уволил директор в рабочем чате. Далее 23.07 в месенджер получила сообщение от директора с угрозой и требованием сию минутно предоставить больничный и написать заявление по собственному желанию дабы избежать увольнения по статье. Я объяснила, что пугать меня не надо и что больничный у врача, тк я еще болею и что писать ничего не буду. На что мне было сказано, что ни в коем случае не хотели меня пугать. После чего наступило затишье. Спустя неделю гпримерно меня спросили дату выписки. На что я ответиила: Понятия не имею. После чего странное смс последовало о суббординации и напоминании о том, что разговариваю с руководителем (хотя ранее общались на ты исключительно) и где нарушение в данном контектсе мне непонятно. Как можно знать когда выпишут? 12 числа я вышла на работу предоставила все больничные (их 3) и написала заявление по собственному, тк уже сама не хочу работать в данной компании после всего. В 9-м часу вечера от руководителя поступило сообщение на ВЫ исключительно, что очень странно было читать. Что заявление ему мое передано и что выдадут мне мою трудовую 25 августа после приезда с отпуска. И с требованием где я была все это время в период с 21 июня по 25 июня. Выше я писала, что предупреждала об этом директора непосредсвенно. Ответила, что брала эти дни отпуска за собственный счет по семейным обстоятельствам. Что тут началось... Предрались к слову ОТПУСК И стали говорит, что где заявление на отпуск? А разве у вас был отпуск? Я вас не отпускал в отпуск и все в этом духе... Как быть в данной ситуации? Я могу себя считать уволенной или мне нужно ходить все это время в офис?