Какой договор должен быть заключен между компаниями при оформлении сотрудника через аутстаффинговую компанию.
опубликован 13.08.2021, 14:18
Какой договор должен быть заключен между компаниями при оформлении сотрудника через аутстаффинговую компанию.
Чтобы оформить аутстаффинг официально, работодатель заключает договор аутстаффинга персонала с юридическим лицом, аккредитованным государством на деятельность частных агентств занятости. Аутстаффер, в свою очередь, заключает с сотрудниками, которых выводят за штат на аутстаффинг, трудовой договор.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
А если предлагают оформить договор на оказание услуг, буду ли у нас проблемы в будущем, хотели бы снять с себя полностью ответственность если придет проверка.
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орёл
Похожие вопросы
Как оформить договор о передаче клиентов и вознаграждении с условием отказа от них при расторжении
Уволена из крупной компании через аутстаффинг после объявления о беременности - есть ли правовые основания для оспаривания?
Продление срочного ТД и права беременной работницы - на какой срок обязана продлить договор аутстаффинговая компания?
где можно скачать договор по аутстаффингу вывод персонала с одной организации в другую.
Возможность включения услуг аутстаффинга в расходы и необходимые документы для ИП Иванов и ООО Мечурин без СРО
Беременность и срочный трудовой договор - как защитить свои права и оспорить его бессрочность
Реорганизация общества в период декретного отпуска сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут