В какой срок должны рассчитать при увольнении.
опубликован 11.08.2012, 10:00
Статья 140. Т К РФ Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
В день увольнения, согласно ТКРФ.
С Уважением,
в день увольнения
В день увольнения (последний день работы) работодатель обязан выдать работнику полный расчет, а также все документы, связанные с работой.
При увольнении расчет выдается в день увольнения вместе выдается трудовая книжка, в установленном законом порядке. Удачи Вам.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
при неофициальном оформлении в какой срок должны рассчитать при увольнении?
А в какой срок меня должны рассчитать, выплатить зарплату? При увольнении?
Срок для рассчета после увольнения - заявление написано 9 августа, отработано 2 недели
При увольнении по собственному желанию в какой срок должны рассчитать
В какой срок компания должна рассчитать работника при его увольнении?
Как рассчитать при увольнение по собственному желанию.
Порядок выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут