Невыплаченные долги - Может ли работодатель удерживать 50% по каждому исполнительному листу и что делать в такой ситуации?

Вопрос №18654829 из г. Уфа
опубликован 16.08.2021, 18:07

На работу приставы прислали 4 исполнительных листа, где по каждому листу нужно удержать по 50 процентов с моих доходов. На данный момент я как раз уволилась и вот из расчетов у меня вычитают ндфл и по 50 проц по каждому исполнительному листу, в итоге я остаюсь должна работодателю. Подскажите пожалуйста правомерны ли действия в таком случае работодателя, ведь они в праве удерживать максимум 50 проц от доходов после вычета ндфл? И может ли быть такое что 50 процентов по каждому исполнительному листу или все же 50 процентов удержанной суммы распределяют на все 4 листа?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плотников Андрей Геннадиевич

Юрист Анапа, стаж 11 лет

4.4 1922 отзывa

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником в любом случае должно быть сохранено 50% причитающейся ему после уплаты налогов заработной платы. Исключением являются установленные законом случаи, в частности, при взыскании алиментов, когда удержанию подлежит до 70% доходов работника. В соответствии с ч. 2 ст. 111 Закона № 229-ФЗ требования каждой последующей очереди должны удовлетворяться только после полного погашения требований предыдущей очереди.

16.08.2021, 18:13

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Федеральный закон об исполнительном производстве (от 31.07.2025)

Статья 111. Очередность удовлетворения требований взыскателей

Серый

Пользователь

4.4 30465 отзывов

Действия работодателя незаконны, т.к. удержания согласно ст. 111 ФЗ № 229-ФЗ производятся.

16.08.2021, 18:14

Спросить юриста

Кайдашов Игорь Георгиевич

Юрист из города Краснодар, стаж 25 лет

4.9 138 отзывов

Согласно ФЗ об исполнительном производстве пристав должен был вынести постановление и все листы собрать в сводное испол. Производство. Постановление об удержании в размере 50% должен был направить к вам на работу. Работодатель должен был удержать только 50% и деньги отправить приставам а пристав должен был распределить деньги между испол. Листами. Напишите жалобу в прокуратуру на работодателя и на пристава. На работодателя жалобу в инспекцию по труду, так как если у него были сомнения он должен был написать приставу что его требования противоречат ФЗ и просить разъяснить. А на пристава жалобу в прокуратуру, суд и Главному приставу Региона.

16.08.2021, 18:17

Спросить юриста