Теперь когда я звоню начальству мне говорят что если я отработала меньше месяца, то мне ничего не заплатят.
опубликован 11.08.2012, 18:25
должны оплатить пропорционально отработанному времени, если была оплата по окладу, но поскольку у вас не было оформления, то работодатель вот так вас запросто "кидает" - у вас же нет никаких документальных подтверждений трудовых отношений. Можно спорить в суде, но ради 8 дней, я бы вряд ли стала связываться тем более расчет зарплаты и системы оплаты ничем не установлены между вами.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Не правда-оплате подлежит работа любой продолжительности, хоть 1 день. Предется доказывать, что Вы действительно работали в данной организации
Здравствуйте.
Доказать можно и опросив сотрудников, с которыми Вы трудились
А если у меня будет запись разговора с координатором который там работает и он озвучит количество отработанных мною дней?
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Оплата труда по второй работе - будет ли выплачена зарплата за полмесяца работы или только за полный месяц?
Ошибочные переводы расчета при увольнении - необходимость возврата денег
Проблемы с получением зарплаты - Как разрешить ситуацию?
Расчет зарплаты при уходе с работы после отработки 7 дней при срочном договоре и предложении об уходе без сохранения зарплаты
Проблемы с выплатой зарплаты в строймонтаже - что делать и где обратиться?
Проблемы с получением зарплаты после увольнения - что делать в данной ситуации?
Выход из декрета в декрет - вариант с работой на 2,5 месяца может снизить размер декретных выплат?
Как получить расчет в день увольнения и что делать, если работодатель отказывается выплатить за октябрь?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут