Меня за нарушение лишили премии на 100%. при этом я один воспитываю ребенка. Законно ли это и что делать?
опубликован 11.08.2012, 22:02
Сергей, назначение Вам премии должно регулироваться трудовым договором, положениями о премировании, а не Вашими семейными обстоятельствами. Надо смотреть указанные документы, чтобы разобраться.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Здравствуйте!
Премия является поощрительной выплатой. Выплата премии - это право работодателя на поощрение работника, а не обязанность. И реализуется это право работодателем по своему усмотрению. Следовательно, если работодатель считает, что поощрять Вас не за что, он не лишает Вас премии, а просто не начисляет её Вам. В данном случае всё законно.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Двойное наказание - почему меня лишили премии дважды за одну ошибку в бухгалтерии?
Меня работодатель лишил 100% премии (квартальная) за нарушение сиз. Может ли он это делать?
Правомерность действий руководства при лишении всех премий после предыдущего нарушения и возможные шаги для работников
Правомерно ли лишение премии и объявление выговора отцу ребенка-инвалида в компании, где премия составляет 80% от зарплаты?
Как юридически правильно записать в ПРЕМИАЛЬНОМ ПОЛОЖЕНИИ - "ЛИШЕНИЕ премии за нарушение труд.
Нарушение прав работника - работодатель не выплатил ежемесячную премию, что делать?
Нарушение должностных обязанностей - работнику объявлено замечание и премия снижена на 10% согласно Положению о премировании
Отказ от премии без объяснений - как защитить свои права в случае увольнения брокером
Незаконное увольнение и лишение премии по статье 81 пункт \'а\' - правомерна ли ситуация и как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут