Можно ли перечислить зарплату работника больницы на карту матери?

Здравствуйте, Марина.

Согласно требованию статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Т.о., сообразуясь с вышеперечисленными требованиями трудового законодательства РФ следует сделать вывод о том, что что нормы ст 136 ТК РФ не содержат императивного требования к работодателю, то есть, не обязывают работодателя перечислять Вашу заработную плату на карту матери. Всё зависит от того, предусмотрена ли такая возможность коллективным или трудовым договором.

Для решения вопроса Вы вправе направить работодателю заявление о перечислении денежных средств с указанием реквизитов счёта в банке.

Успехов.