Право на отпуск при подаче заявления на увольнение - вопросы законодательства.

Вопрос №18665378 из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.08.2021, 17:56

Имею ли я право по российскому законодательству подать на увольнение по собственному желанию, а затем сходить в уже согласованный отпуск (так, чтобы этот отпуск шел в счет 14 дней отработки до моего ухода)? Или, если перефразировать, имеет ли работодатель право отменить мой отпуск, если я до начала отпуска подам заявление на увольнение?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23368 отзывов

Вы вправе подать заявление на отпуск с последующим увольнением. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска (статья 127 ТК РФ). Отменить Ваш отпуск работодатель не вправе - это будет грубым нарушением Вашего права на отпуск (статьи 21, 114, 127 ТК РФ). Такие дела.

20.08.2021, 18:04

Спасибо за ссылки на законы!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 21. Основные права и обязанности работника

Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Лурье Полина Анатольевна

Юрист из города Петрозаводск, стаж 10 лет

4.8 818 отзывов

Здравствуйте!

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков и обязателен не только для работника, но и для работодателя. Если предоставляется отпуск по графику, то отказ работодателя в предоставлении Вам отпуска в согласованные сроки в связи с увольнением будет являться нарушением. Вы можете уволиться по собственному желанию последним днем отпуска.

20.08.2021, 18:05

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста