Работодатель не ознакомил работника с ЛНА - какое право нарушено?

Вопрос №18667461 из г. Пермь
опубликован 21.08.2021, 18:45

Работодатель не даёт и не знакомит работника с ЛНА Какое право работника нарушено при не ознакомлении с ЛНА До подписания ТД работодатель не ознакомил меня с ЛНА, согласно требованию ст.68 и 22 ТК. Судья спрашивает, где вы такое взяли что работодатель должен письменно Вас ознакомить, далее говорит какое право у Вас здесь было нарушено? Вопрос. Какое право у меня здесь было нарушено и нарушено ли? Достаточно ли работодателю устно меня ввести в курс дела о моей трудовой функции, правил распорядка и пр. Есть ли основания у меня здесь требовать компенсацию морального вреда т.к. работодатель до настоящего времени меня не ознакомил с лна?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бармалейкин

Юрист Пермь

4.4 30771 отзыв

Вас под роспись обязаны ознакомить с ЛНА -

ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Работодатель обязан:

- знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

Если честно, то о какой компенсации вы пишите и из-за этого вы в суд подали иск? Нет у вас перспектив.

22.08.2021, 09:06

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152236 отзывов

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

21.08.2021, 18:50

ответ на вопрос не раскрыт

Спросить юриста