Как правильно составить заявление при увольнении по соглашению сторон в период ипытательного срока?

Вопрос №18672613 из г. Москва
опубликован 24.08.2021, 08:49

У меня такая ситуация-испытательный срок не закончился, но просят уволится по соглашению сторон. Могу ли я просить выходное пособие, компенсацию за отпуск, рекомендательное письмо, и как лучше написать заявление, чтобы ни чего не упустить, так как по рассказам знаю, что многих обманули при увольнении соглашению сторон, и работники ничего не получили. Сейчас меня уже предупредили, что в конверте дадут. Может есть какой бланк, где все прописано по пунктам?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 46467 отзывов

Пишите заявление в простой форме либо обратитесь к юристу, услуга платная.

Укажите в нем свои требования, а точнее порядок расчета должен быть отражен в самом соглашении, но на пособие права не имеете, у Вас испытательный период даже не закончился.

24.08.2021, 09:32

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Булатова Ирина Дмитриевна

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

4.4 16764 отзывa

предупредили, что в конверте дадут... УЖЕ выявлено нарушение трудового законодательства...

Не увольняйтесь. Ждите окончания срока или приказа увольнения.

При отсутствии приказов о принятии, увольнении обращайтесь в суд - есть основания.

- - -

24.08.2021, 09:03

Спросить юриста

Малюта Оксана Сергеевна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.6 2433 отзывa

Здравствуйте! Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон не регламентировано трудовым кодексом. Поэтому если во внутренних локальных актах работодателя написан размер данного выходного пособия, то вам его должны будут выплатить. В противном случае выплачивают заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск и всё.

24.08.2021, 09:04

Спросить юриста

Курбанова Алёна Петровна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.8 2739 отзывов

Здравствуйте Марина!

Не рекомендую увольняться по соглашению. Если испытательный срок не окончен Работник вправе уволиться без объяснения причин, также и Работодатель вправе уволить без объяснения причин. Но с выплатой выходного пособия, компенсации за отпуск.

Вы уверены что вас официально трудоустроили и занесли запись в трудовую книжку? Вами был подписан трудовой договор?

24.08.2021, 09:08

Спросить юриста