Дочь поступила на целевое обучение, закончила ВУЗ и расторгнула договор - как решить проблему без стипендии?

Вопрос №18674180 из г. Рязань
опубликован 24.08.2021, 18:17

Question

Дочь поступила в ВУЗ в 2016 году на целевое обучение. В 2020 году закончила. С сентября приступила к работе по договору. Теперь изменились обстоятельства, собирается замуж в другой регион. Хочет расторгнуть договор. Стипендия и другие меры социальной защиты в договоре не были прописаны и ей во время учёбы не предоставлялись. Каким может быть выход из данной ситуации?

Грибов Юрий Владимирович · Accepted Answer

Здравствуйте!
1. В соответствии с пунктом 6 статьи 56 Федерального закона "Об образовании в РФ":
. В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

2. Соответственно, речь идет только о мерах поддержки , которые в обязательном порядке должны быть прописаны в договоре, согласно действовавшему на момент заключения договора Постановление Правительства РФ от 27 ноября 2013 г. N 1076 "О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении".

3. Оплата обучения заказчиком целевого обучения-мерой поддержки не является,и закон не устанавливает обязанности возврата средств, затраченных на обучение.

4.Меры поддержки - это оплата дополнительных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении; оплата жилого помещения в период обучения; выплата дополнительной стипендии.

5.Соответственно, если указанные меры поддержки ей не предоставлялись,и мало того-даже не были прописаны в договоре, то соответственно, ей и не придется ничего никому выплачивать.

6. Сейчас договор целевого обучения расторгать не нужно, так как он уже исполнен,он действует на время обучения. Вашей дочери следует как и предусмотрено Трудовым кодексом РФ (ст.80)-уволиться по собственному желанию, написав заявление не позднее чем за 2 недели до увольнения.

Садыков Ильдар Фанисович · Answer

Здравствуйте, Ольга Валентиновна! Если в договоре целевого обучения (ст.56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации") нет прописаны были меры поддержки, то это еще не значит, что заказчиком не затрачивались денежные средства. А это значит, что могут взыскать расходы на обучение, которые пошли со счета заказчика на счет образовательного учреждения. В этой связи исход может быть такой, что могут взыскать эти средства, а также штрафные санкции, предусмотренные договором.

Елесин Александр Владимирович · Answer

Расторгает договор!
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 13.07.2021)
Статья 56. Целевое обучение
...
6. В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.
...

Если расходов не было на обучавшегося - то и при расторжении якобы никаких санкций!

На самом деле всё не так просто! Надо уточнять по месту заключения договора! 
ссылка - https://eduinspector.ru/2019/04/23/shtrafnye-sanktsii-v-sluchae-otkaza-tselevika-v-odnostoronnem-poryadke-ot-ispolneniya-dogovora-o-tselevom-obuchenii/

Разина Дарья Алексеевна · Answer

Ольга Валентиновна, добрый вечер.

Постараюсь по понятнее донести мысли.

Ваша дочь сейчас имеет полное право уволиться с этой работы, написав заявление на увольнение по собственному желанию, согласно правового содержания статьи 80 ТК РФ, поскольку ей надо уехать в другой регион и выйти замуж

Что касается Договора.

Да, его нужно почитать, в части мер поддержки.

Если меры поддержки были по Договору, то расходы, в этой Организации, в которой она сейчас трудится, связанные с Мерами поддержки надо возместить.

Сам Договор не требует расторжения, деньги за целевое обучение Ваша дочь возвращать не обязана.

Правовое основание данного вопроса это статья 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"

Надеюсь мой ответ Вам полезен!

С уважением.

Дочь поступила на целевое обучение, закончила ВУЗ и расторгнула договор - как решить проблему без стипендии?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Рязань

Похожие вопросы

Возможность избежать оплаты полной суммы за обучение при условии выигрыша в суде

Изменение прописки – повод для требования отработки целевого обучения?

Как вернуть стипендию и соц. поддержку при отказе отработки по целевому договору в медицинском вузе?

Дочь получила целевое обучение, но проходит на бюджет - можно ли расторгнуть договор и перейти на бюджетное место?

Учусь по целевому договору, но не могу найти работу - нужно ли возмещать затраты на обучение?

Как отказаться от целевого места и поступить на бюджет в другом ВУЗе?

Вопрос расторжения договора об обучении в ординатуре медицинского вуза без отработки в организации и возмещения

Какие последствия ждут студента, если он не выполнит обязательства по трудоустройству в рамках договора целевого обучения?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59