Как уволиться, если директор не подписал заявление на увольнение?

Направьте ценное письмо с описью в адрес работодателя по ЕГРЮЛ. Также одновременно направьте туда телеграмму об уведомлении об увольнении. 2 недели с даты получения телеграммы. И все. Только нельзя выходить на работу через 2 недели после получения телеграммы - тогда заявление аннулируется. Отправка письма через курьерскую службу - там практически нигде нет описи вложения. Хотя сейчас считается, что по умолчанию опись не нужна.

Уважаемая Диана!

Если ваш муж сделает все, как надо (подробно указано в Юридической статье, на которую я Вам ссылку указал), то этот Директор, если он не совсем обнаглел или отупел, должен знать положение статьи 5.27 Кодекса РФ "Об административной ответственности", на основании которой Государственный инспектор по труду (у которого прав больше, чем у прокурора по защите трудовых прав) его и (или) Организацию привлечет к административной ответственности за нарушение трудовых прав вашего мужа.

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Так что вашему мужу надо ДЕЙСТВОВАТЬ в рамках положений Трудового кодекса РФ, а не унижаться перед своим работодателем, который грубо его трудовые права нарушает.

Удачи мужу.