Чтобы работник не смог отозвать заявление об увольнении, что можно сделать?
опубликован 14.08.2012, 13:51
Добрый день. Работник может отозвать заявление на увольнение по собственному желанию, а работодатель оставить за ним занимаемую должность в случае если на это место не приглашено другое лицо. Также другой вариант, работник не имеет возможности настаивать на возобновлении трудовых взаимоотношений в случае если он написал заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Удачи
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
К сожалению ничего Только если он указал в заявлении дату увольнения не учитывающую две недели - в этом случае Вы можете уволить его без отработки
Юристы ОнЛайн: 102 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как отозвать заявление об увольнении, если работодатель уже нашел замену из другого города?
Дата заявления об отзыве совпадает с датой увольнения.
Может ли работодатель отклонить отзыв заявления об увольнении, если была принята новая кандидатура?
Отзыв заявления о выходе из организации - правила и сроки для работников и руководства
Как подать иск на основании статьи Трудового кодекса РФ при отзыве заявления об отказе от увольнения во время отпуска?
Работник в заявлении собственному желанию указал дату увольнения. Имеет ли он право отозвать свое заявление?
Подтверждается ли принятое заявление об отзыве увольнения при изменении решения работника?
Разъяснение статьи 80 ТК РФ - возможность отмены заявления об увольнении и условия приглашения другого работника
Как определить дату увольнения, если работник написал два заявления на увольнение с разными датами?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут