Специалист 1 категории замещает главных специалистов, но не может перевестись на более высокооплачиваемую должность из-за недостатка образования

Вопрос №18678486 из г. Краснодар
опубликован 26.08.2021, 11:01

Работаю специалистом 1 категории в муниципальном казённом учреждении, з/п со всеми выплатами 15 тысяч, работаю уже 10 лет, выполняю огромную часть работы, не входящую в мои должностные обязанности, но специалист по кадрам говорит, что не может перевести меня на более высокооплачиваемую должность, т к у меня "не хватает образования". Кроме этого, что ещё более интересно, я замещаю на время отпусков главного и ведущего специалистов (на минуточку, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА!) - на это, значит, у меня образования хватает. За совмещение мне не платят ни копейки, хотя я выполняю и свою работу, муниципалов. Как быть?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Старостин Николай Витальевич

Юрист Москва

4.8 8379 отзывов

Оплата за замещение специалиста на время его отпуска должна выплачиваться независимо от соответствия работника квалификационным требованиям, поскольку соблюдение условия по уровню образования в этом случае не предусмотрено законом (ст.151 ТК РФ).

ТК РФ Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

Поскольку из-за различия квалифкации возможно неполное выполнение обязанностей, оплата за замещение может быть установлена соглашением сторон с учетом этого обстоятельства.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Специалист 1 категории замещает главных специалистов, но не может перевестись на более высокооплачиваемую должность из-за недостатка образования

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы