Насколько я знаю по закону работодатель должен выплачивать зарплату в полном размере как она должна быть.
опубликован 13.08.2012, 23:44
Если у Вас в трудовом договоре стоит цифра 15 тыс, и 30 тыс. за 2 мес. Вы получили, то что Вы ещё хотите? Что он Вам на словах обещал? "Слово к делу не пришьёшь".... Если у Вас эти премиальные нигде не прописаны, то он и не должен платить их Вам
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
О какой налоговой идет речь?! Это не ее компетенция. Вам необходимо составить жалобу и направить ее в трудовую инспекцию, а также с иском обратится в суд. И более ничего. Налоговая такими вопросами не занимается
Необходимо понять какой у Вас оклад. И кака система примирования. Если небыло ученического договора вычет 12000 не законен. Можете пожаловаться в Трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Правомерность прекращения выплаты премии работодателем при отсутствии указаний в трудовом договоре
Устроилась на работу в детсад, проработала месяц и уволилась - почему требуют вернуть деньги за медкомиссию?
Конфликт между работником и работодателем - невыплата полной зарплаты и ссылка на отсрочку платежей в договоре
Зависимая зарплата от премии - законность и проблемы
Проблемы с заработной платой и недобросовестность работодателя - как защитить свои права?
Получение зарплаты ниже обещанной при трудоустройстве - законные аспекты и ответственность работодателя
Как написать заявление о приостановлении работы и получить задолженность по зарплате с компенсацией
Как правильно расчитывается коэффициент по зарплате для расчета пенсии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут