Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Окладная политика - какую сумму получит уволенный сотрудник?.

Вопрос №18687152 из г. Москва
опубликован 30.08.2021, 12:00

Я была принята на работу в организацию с окладом 65 тыс. Позднее меня перевели на 20 процентов от ставки. На момент увольнения по соглашению сторон мне хотят выплатить 2 оклада. Вот вопрос, какие это оклады - первоначальные 65 тыс. или согласно отработанному времени, 20 процентов от ставки. Спасибо.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Курамшин Рустам Рахимджанович

Юрист Москва, стаж 26 лет

5.0 5085 отзывов

Здравствуйте, Ольга!

Сложно ответить на Ваш вопрос, т.к. это зависит:

- предусмотрена ли сумма компенсации при увольнении пор соглашению сторон в Вашем трудовом или коллективном договоре;

- на каких условиях был оформлен перевод на оплату 20 % от ставки;

- на каких условиях Вы согласились с увольнением по соглашению сторон?

Предполагается, что работодателю выгодно выплатить Вам меньшую компенсацию - 20% от ставки *2.

По общему правилу соглашение сторон подписывается между работодателем и работником, поэтому перед подписанием Вы можете потребовать, что бы в соглашении было точно указано, что в порядке компенсации уплачивается двойная ставка оклада в размере 130 тыс. руб.

30.08.2021, 18:01

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Алексашин Борис Михайлович

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 25 лет

4.6 462 отзывa

Когда получите расчет, тогда и узнаете, при несогласии вправе обратиться в суд.

30.08.2021, 12:05

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

1 отзыв

Я задала вопрос, для мирного урегулирования ситуации и юридически грамотного совета. Сей юрист не ответил на мой вопрос, это просто безграмотная отписка.

30.08.2021, 17:22

Спросить юриста

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

Два оклада работодатель выплатит согласно сумме, указанной в трудовом договоре.

Удачи.

30.08.2021, 17:37

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

1 отзыв

65 тыс - основной договор, 20 процентов от ставки-доп. Соглашение к основному договору. Та согласно какой сумме?

31.08.2021, 08:24

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44335 отзывов

Ольга, дело в том, что законом условия соглашения сторон не урегулированы. Там можно прописать 0 рублей или миллион и то и другое будет законно в силу того, что стороны так договорились.

А потому что там имел в виду работодатель, предлагая такое соглашение, мы не знаем.

Юристов спрашивать об этом бессмысленно.

Предложите ему прописать в соглашении конкретные денежные суммы, иначе отказывайтесь подписывать.

31.08.2021, 10:20

Спросить юриста