Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Нужно ли будет отрабатывать две недели после написания заявления на увольнение по собственному желанию?

Вопрос №18687187 из г. Ставрополь
опубликован 30.08.2021, 11:46

Написала заявление на увольнение. Прошу уволить меня по собственному желанию 13.09.2021 г. Дата на заявлении 30.08. Должна ли я буду отрабатывать 2 недели после 13.09?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лужецкий Максим Михайлович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 5 лет

5.0 52 отзывa

Двухнедельный срок расторжения трудового договора по инициативе работника начинает течь на следующий день с даты, указанной в заявлении. Дата вашего заявления - 30.08.2021. Таким образом, последний рабочий день будет считаться 14.09.2021 включительно. В этот день (14.09.2021) вам должны на руки выдать трудовую книжку (если ведется в бумажном виде) и все остальные прилагающиеся документы, справки и т.п. По соглашению с работодателем вы можете попросить расторгнуть трудовой договор раньше двухнедельного срока. Также если работодатель конфликтный и не хочет отпускать, то советую на своём экземпляре заявления об увольнении попросить поставить отметку о принятии заявления с сегодняшней датой и подписью принявшего (это может быть как непосредственный начальник, руководитель организации, либо начальник отдела кадров).

30.08.2021, 12:07

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Жданов Александр Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

4.8 5049 отзывов

Здравствуйте.

Между 30.08.2021 и 13.09.2021 как раз две недели, которые вы должны "отрабатывать". Отрабатывать после увольнения вы не должны.

30.08.2021, 11:47

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 150993 отзывa

Отрабатывать 2 недели после 30.08 не требуется.

30.08.2021, 11:48

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно ли будет отрабатывать две недели после написания заявления на увольнение по собственному желанию?

Юридические услуги в Ставрополь

Похожие вопросы

Написала заявление на увольнение по собственному желанию 11.03.2021 когда будет последний день отработки.

Нужно ли работать в день указанного ухода при увольнении по собственному желанию?

Проблемы с заявлением на увольнение - Как решить ситуацию, когда отдел кадров требует новую формулировку и подпись начальника?

Какой день будет считаться последним рабочим днем при отработке двухнедельного периода после заявления об увольнении?

Вопрос - Нужно ли повторно отрабатывать 2 недели, если работодатель отказался уволить?

Какую дату считать при увольнении с работы - дата подачи заявления или дата его получения?

Как уволить материально ответственного работника, написавшего заявление 30 декабря 2019 года, с учетом двухнедельного периода?