Анзор, не стоит расстраиваться, значит такие требования у работодателя и есть основания вам отказать, пробуйте искать дальше работу и все получится либо если не согласны с отказом в рамках ст 64 Трудового кодекса РФ. Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Обжалуйте отказ в суд и обращайтесь с жалобой в прокуратуру либо трудовую инспекцию города!

30.08.2021, 23:01

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Колесникова Елена Александровна

Юрист из города Саратов, стаж 17 лет

4.7 3047 отзывов

Ищите другую работу, где не нужно проходить проверку служб безопасности. Изучите другие вакансии.

30.08.2021, 22:59

Спросить юриста

Корнеев Дмитрий Евгеньевич

Юрист из города Смоленск, стаж 9 лет

4.1 2420 отзывов

Пытайтесь пройти еще раз, может получиться не с первого раза.

30.08.2021, 23:00

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Феодосия, стаж 18 лет

4.8 8897 отзывов

Анзор, направьте предполагаемому работодателе заявление в котором попросите обосновать отказ в приеме на работу, а именно причину по которой СБ порекомендовала не трудоустраивать Вас. При этом, СБ вправе порекомендовать отказать Вам в приеме на работу только основании касающихся Ваших деловых качеств. Случаи, когда служба безопасности отказала в приеме на работу на основаниях, не имеющих ничего общего с деловыми качествами, нарушают действующее законодательство и расцениваются как дискриминация (ст. 64 ТК РФ). Если с полученным ответом Вы согласны или Ваше заявление оставлено без внимания Вы вправе обратиться в суд за защитой своих прав.

30.08.2021, 23:06

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста