После чего он подписал расчетный лист у коммерческого директора и отдал экономисту для начисления зп.
опубликован 14.08.2012, 13:20
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Поэтому, если в вашем случае имела место счетная ошибка, то с вас могут удержать излишне выплаченные суммы. Счетная ошибка это когда 2+2 получилось 5, а если вам начислили то, что не должны были начислять, то это проблема работодателя, и удержать не могут. Отвечать за такую ошибку будет виновное лицо: работник отдела кадров, бухгалтер, которые и будут возмещать ущерб работодателю.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Магнитогорск
Похожие вопросы
Я считаю, что это ошибка бухгалтера, и поэтому, эту сумму они должны были удержать из заработной платы своего работника.
Исследование соответствия расчетных листов сотрудникам требованиям Трудового кодекса
Учитель получал сумму выплат на 2 тысячи больше - кто виноват и нужно ли возвращать деньги?
Судебное разбирательство по взысканию суммы, ошибочно перечисленной на банковскую карту работника
Удержание более 50% премии - почему бухгалтеры не указывают эту информацию в расчетных листах?
Работодатель изменяет схему оплаты труда и выплачивает меньшую сумму, чем указано в расчетном листке за декабрь.
Оспаривание начисления отпускных - последствия и решение проблемы
Ошибка в расчетном листе - как вернуть справедливую выплату после ошибочного указания отпуска?
Невыплата полной суммы алиментов - что делать и как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут