Перевод на легкую работу - можно ли снизить зарплату предпенсионера?
опубликован 01.09.2021, 21:16
Здравствуйте.
Согласно ст. 72, 72.1 ТК РФ изменение условий трудового договора (в т.ч. - перевод на другую работу) производится на основании письменного соглашения между работником и работодателем.
Если у Вас есть мед. заключение о необходимости перевода на "легкий труд", то такие ситуации регулируются ст. 73 ТК РФ.
Заработная плата по общему правилу устанавливается по выполняемой работе, согласно штатному расписанию и в соответствии с системой оплаты труда. Очевидно, что если Вас переводят на другую работу, то и зарплата может быть другой.
Если Вы не согласны на изменение заработной платы, то значит, что соглашение у Вас с работодателем не достигнуто, условия тр. договора остаются прежними.
Но тогда Вам придется стараться и выполнять прежнюю работу как положено, а то могут уволить за несоответствие занимаемой должности по результатам аттестации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 58 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Натяжка колючей проволоки - неуместная работа для электромонтера. Как защитить свои права?
Какие льготы доступны при предпенсионном возрасте и где их оформить - советы для рожденных в 1962 году.
Работника университета уволили без подписи начальника - как защитить себя в такой ситуации?
Факт кражи или недобросовестность работодателя? История водителя, который остался без работы
Как сменить род деятельности на более спокойную
Введение рабочей субботы - сокращение рабочего времени по будням и возможности.
Как защитить свои права при сокращении штата и отказе в переводе на желаемую должность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут