Опечатанный кабинет работника вскрыли при помощи осужденного за хозяйственные преступления в безнадежном положении

Если Вы не согласны с увольнением - обжалуйте это в с уде - ст. 391 ТК Р и нормы ГПК РФ.

Не понятно, что эта комиссия отразила в акте и как это сказалось на Ваших правах. Если её действиями нарушены Ваши права - обжалуйте прокурору и в суде.

Присутствие в комиссии лица с непогашенной судимостью автоматически не влечет недействительность составленного акта и нелегитимность комиссии.

Здравствуйте!

1.Вопрос опечатывания кабинетов на рабочих местах не регламентируется трудовым законодательством, обычно на предприятиях существуют внутренние документы, инструкции, например - о внутренне-объектовом режиме, в которых прописан (установлен) порядок опечатывания.

2. В частности согласно ст.8 Трудового кодекса РФ,организация имеет право принимать указанные выше локальные нормативные акты (инструкции, положения и т.п)

3. Вам следует ознакомиться с такой инструкцией (если она вообще имеется), там указано кто имеет право опечатывать и вскрывать кабинеты, если там нет запрета для лиц с судимостью, значит все правомерно.

4. Если же такой инструкции по опечатыванию и вскрытию кабинетов вообще нет,то соответственно нет вообще никаких ограничений ни для каких категорий лиц.

5. Также замечу, что после увольнения, вы работником организации не являетесь, соответственно никакой ответственности за действия вашего бывшего работодателя-не несёте!

Вадим, добрый день!)

Ознакомившись с Вашим вопросом, с учётом уточнений, сообщаю Вам следующее.

При увольнении (в последний рабочий день) Вам нужно было забрать свои личные вещи, в том числе и деньги.

Тот факт, что кабинет был вскрыт комиссией в составе лица, которое осуждено за хозяйственные преступления и без снятой судимости, что Вас не уведомлял и об этом - здесь правового значения уже не имеет, поскольку на основании приказа об увольнении Вы уволены.

В случае, если Ваши вещи до сих пор находятся в кабинете, которые занимает другой работник, Вы вправе направить бывшему работодателю требование о выдаче Вам Ваших личных вещей, в том числе и денег, на основании статьи 301 ГК РФ

Собственник вправе истребовать свое имущество из чужого незаконного владения.

Если денежные средства пропали из сейфа, и бывший работодатель отказывается Вам возвращать их, то пишите заявление в органы полиции.

Надеюсь мой ответ Вам полезен!

С уважением!

Но меня никак не уведомляли о вскрытии кабинета и не делали опись принадлежащего мне имущества, включая компьютеры?

Кабинет был опечатан и я не мог в него попасть, а что пропало не знаю, так как нет

описи имущества в кабинете где я отработал 11 лет.

Но если там тысячи вещей, что делать?

А если пропали деньги, которые просто лежали в ящике шкафчика, но я не мог их забрать, в связи с тем что кабинет был опечатан, а ключи от сейфа были у секретаря, а там тоже были деньги? Да и как доказывать, что компьютеры были мои

и куплены давно, соответствующих документов нет,

Ну это уж совсем издевательство, а не совет. А остальное и без вас знал, ничего нового и конкретного. Формально относитесь к работе, вряд ли стоит дальше лично с вами иметь дело!

Еще хлеще сказано не по делу, другие юристы более подготовлены чем вы, а сказочник это про себя наверное сказали-фамилию запомнил и больше никогда не буду слушать ваши советы-время зря потерял.