Меня хотят перевести на неудобный график, а заменить на пенсионерку - что делать и законно ли это?
опубликован 03.09.2021, 16:51
Добрый день, Максим!
Если приём на работу пенсионерки был организационным нововведением, то у руководителя имеется право изменить график работы (условие трудового договора).
Тут важно понять, оповестил ли вас руководитель заблаговременно (за 2 месяца). Если оповестил, то все в порядке, если нет, то это грубое нарушение.
Вы не согласны с изменением графика работы (Вам неудобно), соотвественно, есть два пути:
1) руководитель должен предложить Вам иную имеющуюся должность;
2) если Вас не устраивает предлагаемая должность или у работодателя нет других вакантных мест, то в таком случае трудовой договор с Вами будет расторгнут, однако, Вы имеете право на получение выходного пособия равного размеру заработка за две недели.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 36 минут
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Могут ли перевести по производственной необходимости если у меня несовершеннолетний ребенок на другой график работы. Спасибо.
Перевод работника в другое отделение без согласия - какова законность таких действий работодателя?
Работаю по графику день ночь отсыпной выходной по необъяснимой причине хотят перевести в другую смену законно ли это.
Как добиться увольнения пенсионера-воспитателя в ДОУ для сохранения рабочего места для другого сотрудника?
Работодатель предлагает перевод в другое отделение - как сохранить текущую должность на законных основаниях?
Как юридически правильно отказаться от перевода и если отказ невозможен то как уволиться и получить компенсацию?
День добрый, у нас закрывают магазин, меня хотят перевести на другой, я имею право отказаться? И как уволиться по сокращению?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут