Как добиться увольнения пенсионера-воспитателя в ДОУ для сохранения рабочего места для другого сотрудника?

Вопрос №12445628 из г. Уфа
опубликован 24.04.2017, 13:45

Как уволить пенсионера должности воспитателя? В ДОУ сложилась такая ситуация: в 62 г.человек не собирается уходить, результаты работы не высокие конечно, но придраться особо не к чему, пришла пора одной сотруднице выходить с дектретного, а терять принятуюна ее место тоже не хочется терять. Ушла бы пенсионерка-все вопросы решились бы...

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург

4.4 2496 отзывов

Здравствуйте.

Запрещение дискриминации в сфере труда ст.3 ТК РФ Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или не принадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника

24.04.2017, 14:52

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Нормально вы придумали... Из вопроса следует, что нет оснований для увольнения работника по инициативе работодателя.

Не теряйте ценного работника, вводите новую штатную единицу или просите основного работника уволиться. Почему именно пенсионер должен уступить свое место...

24.04.2017, 13:49

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Достижение пенсионером 62 лет не является основанием для расторжения с ним трудового договора. Уволить можно только по основаниям, указанным в трудовом кодекса Р.Ф

24.04.2017, 13:54

Спросить юриста